Evropska industrija vjetra nastavlja da bude snažan pokretač ekonomskog rasta, energetske bezbjednosti i zapošljavanja. Prema Izvještaju o radnoj snazi u evropskoj energiji vjetra, koji je objavilo udruženje WindEurope, broj zaposlenih u ovom sektoru porašće sa sadašnjih 443.000 na više od 600.000 do 2030. godine.
Izvještaj donosi detaljan pregled trenutnog stanja na tržištu rada u vjetroenergiji, uključujući broj zaposlenih i slobodnih radnih mjesta, kao i najtraženije profile i vještine. Poseban akcenat stavljen je na potrebu za jačanjem stručne obuke i uspostavljanjem strateškog pristupa planiranju radne snage na nivou Evrope.
Danas evropska industrija vjetra broji oko 443.000 radnih mjesta, od čega je 211.000 direktno povezano sa razvojem vjetroelektrana, proizvodnjom opreme, instalacijom, radom i dekomisioniranjem postrojenja. Iako vjetroenergija na kopnu i dalje zapošljava najveći broj radnika, priobalni vjetroparkovi beleže ubrzan rast i trenutno čine oko 20 odsto direktnih radnih mjesta u sektoru.
WindEurope procjenjuje da će do kraja decenije sektor zapošljavati oko 607.000 ljudi, pod uslovom da Evropa u periodu od 2025. do 2030. godine instalira u prosjeku 30 GW novih kapaciteta godišnje, u skladu sa najnovijim projekcijama iz izvještaja WindEurope 2030 Outlook.
Industrija vjetra ima snažan proizvodni otisak širom Evrope – gotovo polovina svih direktnih radnih mjesta vezana je za proizvodnju. Na kontinentu posluje više od 250 fabrika koje proizvode vjetroturbine i opremu za priključenje na elektroenergetsku mrežu, dok je u poslednje dvije godine u nove i proširene proizvodne kapacitete uloženo više od 14 milijardi eura.
Pročitajte još:
- Na javnom uvidu procjena uticaja na životnu sredinu VE Hrgud
- Od 4 MW do 16.000 MW: 25 godina energije sa mora u Velikoj Britaniji
- Srbija: VE „Kostolac” pušten u probni rad
Ipak, uprkos pozitivnim trendovima, širenje energije vjetra i dalje zaostaje za zacrtanim ciljevima. Prema aktuelnim procjenama, EU će do 2030. godine dostići 344 GW instalisane snage vjetra, znatno ispod ciljanih 425 GW. Kao glavne prepreke navode se složeni i spori postupci izdavanja dozvola, nedovoljna izgradnja elektroenergetskih mreža, spor tempo elektrifikacije i neadekvatan dizajn nacionalnih aukcija.
Istovremeno, sektor se suočava sa ozbiljnim nedostatkom kvalifikovanih radnika. Izvještaj identifikuje čak 235 profila poslova u životnom ciklusu vjetroelektrana, uz posebno izražene manjkove u ključnim zanimanjima. Do 2030. godine biće potrebno oko 7.000 tehničara za lopatice, 6.500 terenskih inženjera i 5.000 tehničara za predsklapanje opreme.
WindEurope upozorava da će rješavanje ovog izazova zahtijevati strateški pristup razvoju radne snage, širenje programa stručnog obrazovanja i obuke, podsticanje prekvalifikacije radnika iz drugih sektora, harmonizaciju sertifikata i veću mobilnost vještina unutar EU.
Kao prvi konkretan korak, WindEurope je najavio pokretanje nove alatke za razvoj radne snage, koja će omogućiti analizu potreba po zemljama, fazama životnog ciklusa vjetroelektrana i konkretnim profilima poslova. Cilj je da se olakša planiranje obuka, usmjeravanje investicija i osnivanje novih centara za obuku tamo gdje su najpotrebniji.
Iz udruženja poručuju da je evropska industrija vjetra spremna da igra ključnu ulogu u energetskoj tranziciji kontinenta, uz potencijal da obezbijedi nova radna mjesta, podstakne inovacije i doprinese klimatskim ciljevima Evrope.
Milena Maglovski