Ulaganje u rješenja zasnovana na prirodi (Nature-based Solutions, NbS) moglo bi značajno doprinijeti globalnoj ekonomiji stvaranjem do 32 miliona novih radnih mjesta do 2030. godine, navodi se u novom izvještaju koji su zajednički predstavili Međunarodna organizacija rada (ILO), Međunarodna unija za očuvanje prirode (IUCN) i Program UN za životnu sredinu (UNEP).
Izvještaj pod nazivom “Dostojanstveni rad u rješenjima zasnovanim na prirodi 2024” pokrenut je na 16. sjednici Konferencije strana (COP16) Konvencije Ujedinjenih nacija za borbu protiv dezertifikacije (UNCCD) u Rijadu, Saudijska Arabija.
Trenutno, preko 60 miliona ljudi širom svijeta zaposleno je u NbS aktivnostima, koje uključuju zaštitu, očuvanje, obnovu i održivo upravljanje prirodnim i modifikovanim ekosistemima. Izvještaj predviđa da bi ciljane investicije mogle povećati broj zaposlenih u NbS na globalnom nivou, sa posebnim fokusom na regije gdje se očekuje najveći rast – u Africi, Latinskoj Americi i arapskim državama, gdje bi broj zaposlenih mogao porasti sa 2,5 miliona na više od 13 miliona do 2030. godine. Udio ovih regiona u globalnoj zaposlenosti u NbS-u mogao bi se povećati sa sadašnjih pet odsto na preko 40 odsto.
Pročitajte još:
- Kako su građani BiH zaštitili Kupres od rudarskog projekta?
- Eko-sela Madagaskara: Priča o obnovi prirode i zajedništvu
- Globalni atlas tresetišta 2024 – ugroženi prirodni trezori ugljenika
Dok su aktuelne procjene zaposlenosti fokusirane na NbS aktivnosti povezane s ublažavanjem klimatskih promjena, zaštitom biodiverziteta i obnovom zemljišta, izvještaj ukazuje na ogroman neiskorišćeni potencijal za „zeleno-sivu“ infrastrukturu, koja kombinuje izgrađene sisteme s rješenjima zasnovanim na prirodi.
Izvještaj takođe upozorava da, iako su koristi od zelene tranzicije generalno pozitivne, određene grupe radnika mogu biti negativno pogođene promjenama na tržištu rada. Mobilizacija dodatnih resursa i sprovođenje pravednih tranzicionih mjera biće ključni kako bi se osigurala inkluzivnost i podrška u širenju NbS inicijativa.
Jedan od izazova u širenju NbS poslova jeste nedostatak vještina, kako tehničkih tako i osnovnih. Većina trenutnih poslova u NbS klasifikovana je kao srednje kvalifikovane uloge, dok se u budućnosti predviđa rast potreba za visoko kvalifikovanim kadrom. To naglašava potrebu za razvojem vještina kako bi se poboljšao kvalitet poslova i proširili kapaciteti projekata.
Ključne preporuke izvještaja uključuju jačanje politika, ulaganje u razvoj vještina, promociju radničkih prava i inkluzivnosti, kao i unapređenje istraživanja i prikupljanja podataka.
Energetski portal
